Bliži se kraj 2022. godine, 2022. osoblje HENVCON-a sa strastvenim koracima da se raduje Novoj godini.Osvrćući se na prošlu godinu, osoblje HENVCON-a nastoji da ide naprijed, postižući dovoljan napredak.Svi odjeli aktivno sarađuju na izgradnji skladne, pune ljubavi, skladne i ujedinjene velike porodice.Početkom ove godine naša kompanija je prema istraživanju tržišta postavila cilj prodaje za cijelu godinu.Učestvovali smo u sadržajnoj obuci kako bismo težili dugoročnom rastu i uvijek plaćali svoje snove.Ove godine, naša kompanija je u veliku porodicu HENVCON-a ubrizgala puno svježe krvi, veliki broj tek diplomiranih studenata, kako bi u veliku porodicu unijela novu vitalnost i mladalačku energiju.Zreli i iskusni zaposleni vode nove i dinamične ljude da zajedno uče, a cijela kompanija predstavlja napredno stanje, koje je napredak korporativne kulture i oličenje boljeg odnosa među ljudima.Predstavnici svih odjela su na kraju godine objavili svoja iskustva u radu kako bi sumirali svoje pomake i napredak u godini.Zatim, idemo u HENVCON i zajedno uživamo u vrijednom radnom iskustvu.
Mo Yehuang, odjel za istraživanje i razvoj: Na početku svog rada još nisam formirao sistematičan i zreo koncept za proces, standardizaciju, sažetak i pregled rada.Kao rezultat toga, bio sam upoznat sa priručnikom za dizajn proizvoda i standardima dizajna tokom dana, a noću sam odlazio u radionicu da naučim proces proizvodnje i proizvodne procedure proizvoda.Međutim, u poređenju sa drugim kolegama, shvaćam da još uvijek ima mnogo nedostataka u različitim aspektima.
U tom cilju, nikada nisam zaustavio sopstveni napredak u smislu ličnog usavršavanja!Koristio sam od prošlosti na fakultetu da razvijem dobre navike studiranja, sada teško probijam poteškoće u procesu rada ili teško usko grlo, obično uveče provjeravam rad tokom dana, poteškoće danju, probleme usko grlo ili napravim rezime, kako bi se testirao njihov rad, prednosti i nedostaci korištenja rezultata sumiranog savršenog učiniti dovoljno dobro mjesto, ako radiš dobro, nastavi tako.
Znam dobro da se akumulacija znanja ne dešava preko noći, uvek treba zadržati mentalitet početnika, nastaviti da učimo i rastemo;Samo učenjem možemo ono što naučimo primijeniti u praksi.
R&d Zhong Yingyu: vrijeme leti, ja od početka 2022. radim u guangdong heng tong power technology co., LTD je ispravljeno vrijeme, u kratkom vremenu, naučio sam vještine crtanja ne samo na fakultetu za rad, već i za prethodne knjige nema kontakta ili kontakta nije dubok modul ima dalje razumijevanje i učenje.Od kada sam počeo da radim, uz kultivaciju i pomoć svojih vođa i kolega, napravio sam veliki napredak i postigao velike uspehe kako u učenju tako i u radu.
U ranoj fazi rada, moja brzina crtanja, vještina i nivo standardizacije su značajno poboljšani, a također sam dublje razumio proizvode kompanije.Međutim, iz nedavnog projekta antivibracionog čekića, duboko shvaćam da ne poznajem mnoge ključne dimenzije antivibracionog čekića, odnosno još uvijek nam nedostaje dizajnerski modul proizvoda, a nismo ni upoznati sa standardima parametara mnogih veličina.Većinu vremena i dalje ostajete u fazi kopiranja, nadajući se da ćemo u kasnijoj fazi probiti ovo usko grlo uz podršku kompanije.
Wang Jixiong, odjel nabave: Iza koraka koji dolazi do 2022., u prošloj skoro godinu dana, ima mali uspjeh, postoji i nagoveštaj gubitka, značajno je imati ovo u prošloj godini, vrijedno i plodno, mi završio prelazak sa „cenovno orijentisane“ na „orijentisanu na kvalitet“ transformaciju misli, u potpunosti iskoristiti kvalitet, isporuku, uslugu, zakon cena četiri kvadranta, Uspešno završio zadatke nabavke kompanije.
Naravno, u protekloj godini, sa rastom poslovanja kompanije, kontinuiranim uvođenjem novih proizvoda, susrećemo se sa sve većim uskim grlom, kao što je uvoz novih proizvoda, uvođenje novih materijala, povećanje nove opreme, povećanje nova tehnologija prerade itd., ovi problemi za nabavku, je takođe novi izazov. Potrebno je dopuniti znanja o novim materijalima, novoj opremi i novim procesima, te uvesti veliki broj novih dobavljača i novih partnera.Međutim, također vjerujemo da će se jedinstvom i zajedničkim naporima svih odjela kompanije ova takozvana uska grla prevazići jedno po jedno.
Vrijeme objave: Nov-09-2022